Artículo (Español)

Pocos temas en economía son tan sensibles como el desempleo. Por supuesto, la primera razón es que la incapacidad de nuestro sistema económico para ofrecer un puesto de trabajo a todos los que lo desean es un gran fracaso, con considerables implicaciones políticas y sociales.Pocos países, además, están tan afectados como Francia, donde la tasa de desempleo no ha bajado del 8% desde hace más de treinta años.
Pero el desempleo es también una cuestión que divide a los economistas. De hecho, las visiones del funcionamiento del mercado laboral son muy diversas, a menudo incluso opuestas. El análisis neoclásico, que sigue dominando la discusión hoy en día, trata primero el trabajo como una mercancía como cualquier otra. Walras consideraba que las únicas relaciones a las que se podía aplicar la economía política pura, es decir, la economía matemática, eran los intercambios de cosas por cosas. Pero es muy difícil separar el trabajo de la persona que lo realiza, como ha demostrado Karl Polanyi.
En consecuencia, las instituciones y las normas desempeñan un papel esencial en la contratación, el despido, la formación del salario o la gestión del empleo. Por lo tanto, es necesario preguntarse si es pertinente pensar en el desempleo con las herramientas que se utilizan para analizar los mercados y, si no es así, cómo es posible integrar la interacción de las instituciones en el análisis.
Otra dificultad surge del hecho de que el salario es un coste, pero también una renta a partir de la cual se determina la demanda de bienes y servicios, que condiciona la demanda de trabajo…

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *