Compensación de los costes de contratación y traslado de los trabajadores que se desplazan a una nueva región

Responsable: Ministerio de Trabajo, Empleo y Solidaridad Social

Integrar al mayor número posible de personas en el mercado laboral y ayudar a las empresas en la contratación

Se ofrece apoyo financiero para facilitar la contratación de trabajadores que se instalen en una región administrativa distinta a la de la empresa. La medida tiene dos componentes.

Apoyo a la contratación

Una empresa podrá recibir el reembolso del 50% de sus gastos de viaje por una actividad de contratación, como una jornada de entrevistas, realizada en una región distinta a la que se encuentra. El reembolso es de hasta 500 dólares por empleado de la empresa y por día.

Asistencia a la contratación

Una empresa puede recibir el reembolso del 50% de los gastos de transporte y mudanza que haya pagado en relación con el traslado de una persona que haya aceptado el trabajo ofrecido por la empresa a una región distinta de la suya (si el lugar de residencia de la persona estaba a más de 50 km de la empresa). El reembolso puede ser de hasta 1.000 dólares por persona.

La formación puede estar relacionada con la mejora de las competencias digitales necesarias para ocupar un puesto o realizar tareas en una empresa. Así, un curso de formación puede abarcar las tecnologías digitales recién introducidas en una empresa.

Esta medida está dirigida a:

  • Empresas con necesidades laborales.
  • Personas en situación de desempleo o subempleo.

Objetivos

  • Facilitar la recolocación sostenible de desempleados y personas con empleo precario o poco cualificado que acepten un empleo en una nueva región.
  • Permitir a los empresarios encontrar mano de obra cualificada para los sectores en los que hay escasez de mano de obra en su región.

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