GTL (Italiano)

Entretien

Il reclutatore ha annullato il mio screening telefonico iniziale (due volte!) cancellando l’invito sul calendario che mi hanno inviato. Non hanno offerto alcuna ragione o spiegazione sul perché. Ho contattato circa una settimana dopo per riprogrammare, e finalmente siamo stati in grado di avere la chiamata. Era ok.
Poi, c’è stata un’intervista video con il responsabile delle assunzioni e un direttore circa una settimana dopo. L’intervista è stata decente. Diverse settimane dopo, dopo aver trascinato i piedi con continui ritardi via e-mail, mi hanno offerto un colloquio in loco.
Il colloquio in loco che ho avuto è stata una delle peggiori esperienze che abbia mai avuto. Ho fatto il colloquio in una stanza che era ancora in fase di allestimento. Ero seduto in una scomoda scrivania per una persona, di fronte a due intervistatori in diagonale, mentre il terzo stava visualizzando a distanza su una TV sul lato opposto della stanza. Non importa da che parte mi affacciavo, la mia schiena era verso uno di loro, ma questo era un piccolo problema tutto sommato.
Dopo l’intervista, abbiamo fatto piani per i prossimi passi. Tuttavia, il reclutatore da allora mi ha lasciato un fantasma. Anche dopo aver viaggiato da fuori dallo stato per l’intervista, così come fare piani per la prossima intervista, la società non poteva nemmeno estendere la cortesia di farmi sapere che sono andati avanti.
Tutto sommato, questa è stata sicuramente la peggiore esperienza complessiva di intervista che abbia mai incontrato. L’azienda e i suoi reclutatori sono stati molto poco professionali nei loro rapporti. È stata una colossale perdita di tempo fin dall’inizio.

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