Il licenziamento di un colletto blu a Montreal

TVA News è entrata in possesso di una recente decisione di un arbitro che respinge gli argomenti di un colletto blu della città di Montreal “che praticava il sindacalismo di un’altra epoca” e quindi conferma il suo licenziamento.

Il ricorrente Éric Filion, un meccanico impiegato dalla città dal 2001, contestava il suo licenziamento del 5 luglio 2018.

Un mese prima del suo licenziamento, un rapporto di indagine sul clima di lavoro aveva evidenziato una serie di comportamenti irrispettosi di natura vessatoria e intimidatoria nei confronti di un numero significativo di colleghi di lavoro.

Questo rapporto mostra che Eric Filion aveva spesso usato un linguaggio denigratorio verso i colleghi, per esempio: “Le gros crisse”, “naso marrone”, “incompetente” e molti altri.

Un numero significativo di colleghi ha anche riferito il suo comportamento violento e intimidatorio nei loro confronti. Il rapporto ha anche rivelato una serie di tattiche e di manovre disoneste da parte sua per rallentare il lavoro e incitare i suoi colleghi a fare lo stesso.

Nella sua decisione, l’arbitro Me Marcel Morin sbatte solidamente l’ex squadra del sindacato Montreal Consolidated Blue Collar e deplora “la visione estremamente ristretta del dipendente, contraria ai testi della descrizione del lavoro del meccanico (attrezzature motorizzate) (E-20). Secondo lui, un meccanico non faceva lavori di saldatura o di carrozzeria di base. Era quindi in costante conflitto con i suoi colleghi, per i quali questi compiti sono espressamente inclusi nella descrizione del lavoro. Fino al 2017, ha praticato una forma di sindacalismo all’antica con l’appoggio di alcuni dirigenti sindacali che volevano risolvere il problema del denunciante all’interno della struttura sindacale cercando di mettere a tacere coloro che lo denigravano. Hanno pensato per un momento che facendo questo stavano inconsciamente partecipando al suo licenziamento?”

L’arbitro ha aggiunto che “la prova ha anche rivelato che il datore di lavoro ha dato al lavoratore ogni opportunità di modificare il suo comportamento, ma per lui i capi sono il nemico. Il Tribunale ritiene che alcuni funzionari del sindacato siano venuti meno ai loro obblighi nei confronti del signor Filion. I rappresentanti del sindacato hanno detto ai dipendenti del negozio Madison “che lo tenevano al guinzaglio”. Bisogna ammettere che i dipendenti di questo negozio erano piuttosto abbandonati a se stessi.

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