Peugeot: presenta il suo dispositivo DAEC 2018


Il gruppo PSA fornisce un aggiornamento a seguito della riunione di negoziazione tra la direzione e i sindacati sul dispositivo di abbinamento di lavoro e competenze …

Il Gruppo PSA fornisce un aggiornamento a seguito della riunione di negoziazione tra la Direzione e le Organizzazioni Sindacali sul Dispositivo per l’Occupazione e l’Adeguatezza delle Competenze 2018 – (DAEC).

I negoziati hanno avuto luogo il 9 gennaio, per definire lo schema 2018, che è una continuazione dello schema 2017 che terminerà il 31 gennaio. ‘ Il DAEC 2018 sarà basato sulle stesse disposizioni previste al momento della firma del NEC, e tiene conto degli sviluppi normativi’ dice il gruppo.

Il Gruppo PSA si impegna in Francia per il 2018. Si è impegnata a fare più di 1.300 assunzioni con contratti permanenti, di cui 400 nella produzione.

Colmerà almeno il 50% delle posizioni junior con ex stagisti o studenti lavoratori del gruppo, e assumerà almeno 2.000 posti di lavoro per i giovani.

Xavier Chéreau, direttore delle risorse umane del gruppo PSA, ha detto: ”Il nostro schema di abbinamento di lavoro e competenze ha dimostrato il suo valore sia in termini di contributo alla performance dell’azienda che in termini di rispetto per le donne e gli uomini. Ogni anno, permette ai dipendenti idonei che lo desiderano di vivere una nuova avventura professionale, sia all’interno del Gruppo che all’esterno, assicurando il loro percorso di carriera”.

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