Peugeot: presenta su dispositivo DAEC 2018


El grupo PSA ofrece una actualización tras la reunión de negociación entre la Dirección y los Sindicatos sobre el Dispositivo de Adecuación de Empleos y Competencias…

El Grupo PSA ofrece una actualización tras la reunión de negociación entre la Dirección y las Organizaciones Sindicales sobre el Dispositivo de Adecuación de Puestos de Trabajo y Competencias 2018 – (DAEC).

El 9 de enero tuvieron lugar las negociaciones para definir el régimen de 2018, que es una continuación del régimen de 2017 que finalizará el 31 de enero. ‘ El DAEC de 2018 se basará en las mismas disposiciones previstas cuando se firmó el CNE, y tiene en cuenta la evolución de la normativa’ dice el grupo.

El Grupo PSA adquiere compromisos en Francia para 2018. Se compromete a realizar más de 1.300 contrataciones con carácter permanente, de las cuales 400 en producción.

Cubrirá al menos el 50% de los puestos de trabajo junior con antiguos becarios o estudiantes en prácticas del Grupo, y asumirá al menos 2.000 empleos para jóvenes.

Xavier Chéreau, Director de Recursos Humanos del Grupo PSA, ha declarado: »Nuestro plan de adecuación de puestos y competencias ha demostrado su valor tanto por su contribución al rendimiento de la empresa como por el respeto a las mujeres y los hombres. Cada año, permite a los empleados que lo deseen vivir una nueva aventura profesional, tanto dentro como fuera del Grupo, al tiempo que aseguran su trayectoria profesional».

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *