Capítulo (Português)

Existem dois tipos principais de conflitos de interesse: conflitos de interesse financeiros e conflitos de interesse que, embora não financeiros, afectam a lealdade do médico para com o paciente, embora os dois tipos possam sobrepor-se. Neste contexto, existem cinco fontes principais de conflitos de interesses financeiros: 1) “medicina empresarial”, no sentido em que o médico, numa prática liberal, assume um risco económico e lucra com o seu trabalho; 2) os métodos de remuneração dos médicos; 3) o estatuto sob o qual os médicos praticam medicina (agentes públicos, assalariados, liberais); 4) as ligações que o médico pode ter com fornecedores de serviços médicos; e 5) as ligações que ele ou ela tem com financiadores através dos métodos de remuneração.o contexto da medicina empresarial, quer envolva a prática individual ou em grupo, a prestação de serviços complementares que o médico possa encomendar, tais como testes, ou a posse de instalações ou equipamentos médicos, o potencial de conflitos de interesse é muito elevado.
Nos Estados Unidos, existem quatro tipos principais de acordos de remuneração: assalariado, honorários por serviço, capitação, e partilha de riscos. A primeira modalidade é provavelmente a que mais reduz os riscos de conflitos de interesse; a taxa por serviço, a que os aumenta ao abordar a medicina empresarial…

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