Despedimento de trabalhador de colarinho azul mantido em Montreal

TVA News obteve uma decisão recente de um árbitro de reclamação que rejeitou os argumentos de um trabalhador de colarinho azul na Cidade de Montreal “que praticou o sindicalismo de outra época” e assim manteve o seu despedimento.

O grievor Éric Filion, um mecânico empregado pela cidade desde 2001, desafiava o seu despedimento a 5 de Julho de 2018.

Um mês antes do seu despedimento, um relatório de investigação sobre o clima de trabalho tinha salientado uma série de comportamentos desrespeitosos de natureza vexatória e intimidatória dirigidos a um número significativo de colegas de trabalho.

Este relatório mostra que Eric Filion tinha usado frequentemente linguagem depreciativa em relação aos colegas de trabalho, por exemplo: “Le gros crisse”, “brown nose”, “incompetent” e vários outros.

Um número significativo de colegas também relatou o seu comportamento violento e intimidante para com eles. O relatório também revelou uma série de tácticas e manobras desonestas da sua parte para atrasar o trabalho e incitar os seus colegas a fazer o mesmo.

Na sua decisão, o árbitro Me Marcel Morin esfola solidamente a antiga equipa do Sindicato de Colarinho Azul Consolidado de Montreal e deplora “a visão extremamente estreita do empregado, ao contrário dos textos da descrição de funções do mecânico (equipamento motorizado) (E-20). Na sua opinião, um mecânico não fazia trabalhos de soldadura ou de carroçaria básica. Estava, portanto, em constante conflito com os seus colegas de trabalho, para quem estas tarefas estão expressamente incluídas na descrição de funções. Até 2017, praticou uma forma antiquada de sindicalismo com o apoio de certos líderes sindicais que queriam resolver o problema do queixoso dentro da estrutura sindical, tentando silenciar aqueles que o denegriram. Pensaram por um momento que ao fazerem isto estavam a participar inconscientemente no seu despedimento?”

O árbitro acrescentou que “as provas revelavam também que o empregador dava ao queixoso todas as oportunidades para modificar o seu comportamento, mas para ele os patrões eram o inimigo . O Tribunal é da opinião que certos funcionários sindicais falharam nas suas obrigações em relação ao Sr. Filion. Os representantes do sindicato disseram aos empregados da loja Madison “que o tinham à trela”. É preciso admitir que os empregados desta loja foram deixados à sua própria sorte.

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