Encontraste erros no teu currículo depois de o teres enviado a um empregador. O que fazer?

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Agosto 2010

Por Karen Hofferber, CPRW Certified Professional de escrita er com ResumePower.com

Mark Bradford estava extasiado quando encontrou um anúncio de emprego descrevendo o seu emprego de sonho no website da Fortune 500. Os seus antecedentes e aptidões correspondiam perfeitamente à descrição do trabalho e pareceu-nos a resposta para a procura de carreira. Perdeu tempo a responder, pois o limiar de recuperação era iminente. Por outro lado, após ter enviado apressadamente por e-mail a sua carta de apresentação e o seu currículo, as suas melhores esperanças foram interrompidas quando detectou erros em ambos os documentos.

Talvez seja porque você ou alguém do seu conhecimento.

O que fazer se encontrar erros no seu currículo ou carta de apresentação depois de já ter enviado os documentos a um empregador? Enviar o currículo e explicar o seu erro ou sabe que o empregador não será notificado e não fará nada?

Descobrir um erro depois de já ter carregado no botão “Enviar” é desanimador, mas não é o fim do mundo. Se for um erro relativamente menor (por exemplo, uma vírgula mal colocada ou um período em falta), é provavelmente inútil reenviar o seu documento (mas guarde uma versão corrigida para a próxima vez).

Por outro lado, se encontrou vários erros, erros de digitação, erros factuais, ou um erro gritante, enviar o seu currículo de volta é uma escolha melhor do que se não tiver de informar o empregador. Basta incluir uma breve carta de apresentação explicando que actualizou recentemente o seu currículo e que, devido ao seu interesse na oportunidade da sua empresa, pretende disponibilizar a versão mais recente dos seus documentos. A maioria das empresas utiliza tecnologia automatizada para armazenar currículos e quando recebem um novo ficheiro, a versão antiga é simplesmente eliminada. Portanto, é provável que os seus erros não sejam visíveis.

A leitura atenta do seu currículo ajuda-o a evitar este problema no futuro. Mesmo que não esteja a planear a sua carreira, tome o tempo necessário para actualizar o seu currículo pelo menos uma vez por ano. Da próxima vez que uma oportunidade ou circunstâncias inesperadas o informarem de uma nova posição, não poderá responder freneticamente ao prazo de candidatura. Em vez disso, estará preparado com um tempo minucioso e uma leitura de recuperação.

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