Peugeot: apresenta o seu dispositivo DAEC 2018


O grupo PSA fornece uma actualização na sequência da reunião de negociação entre a Administração e os Sindicatos sobre o Dispositivo de Correspondência de Trabalhos e Competências …

O Grupo PSA fornece uma actualização após a reunião de negociação entre a Direcção e as Organizações Sindicais sobre o Dispositivo de Adequação de Empregos e Competências – (DAEC) de 2018.

Negociações tiveram lugar a 9 de Janeiro, para definir o esquema de 2018, que é uma continuação do esquema de 2017 que terminará a 31 de Janeiro. O DAEC de 2018 basear-se-á nas mesmas disposições previstas quando o NEC foi assinado, e tem em conta os desenvolvimentos regulamentares” diz o grupo.

O Grupo PSA está a assumir compromissos em França para 2018. Está empenhada em fazer mais de 1.300 recrutamentos em contratos permanentes, incluindo 400 em produção.

Preenche pelo menos 50% dos postos de júnior com antigos estagiários ou estudantes do Grupo, e aceita pelo menos 2.000 empregos para jovens.

Xavier Chéreau, Director de Recursos Humanos do Grupo PSA, afirmou: “O nosso esquema de correspondência de empregos e competências provou o seu valor tanto em termos da sua contribuição para o desempenho da empresa como em termos de respeito por mulheres e homens. Cada ano, permite aos empregados elegíveis que o desejem experimentar uma nova aventura profissional, tanto dentro do Grupo como fora dele, assegurando ao mesmo tempo o seu percurso profissional”.

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