Responder às 16 Perguntas Mais Comuns de Entrevista

Que perguntas lhe serão feitas na sua próxima entrevista de emprego? Provavelmente gostaria de saber com antecedência! No entanto, alguns deles surgem com muita frequência. Aqui estão!

Aqui está um pequeno guia da Musa que lista as perguntas mais comuns feitas em entrevistas e… as melhores formas de as responder.

1- Fala-me de ti!

Muitas pessoas ainda não sabem o que responder a esta pergunta tão simples! Seja conciso: fale sobre as suas maiores realizações profissionais e como a sua experiência o torna um candidato ideal para o cargo.

2- Como ouviu falar desta posição?

Tire vantagem da pergunta para se diferenciar dos outros candidatos! Responda e depois liste as razões pelas quais gostaria de trabalhar para esta empresa em particular.

3- O que sabe sobre a nossa empresa?

Não repita o que leu no website da empresa, porque qualquer pessoa pode fazer isso. Em vez disso, mencione que acredita profundamente na missão da empresa e explique porquê.

4- Quais são os seus maiores pontos fortes?

A sua resposta deve ser curta, franca, e relevante para a posição a que se candidata. Dê um exemplo de como utilizou os seus pontos fortes para beneficiar os seus empregadores anteriores.

5- Quais são os seus maiores pontos fracos?

Ao fazer esta pergunta, o empregador está também a tentar avaliar o seu nível de sinceridade. Responder com franqueza. Explique o que está a fazer concretamente para melhorar as suas fraquezas ou os progressos que já fez para ultrapassar o seu medo de falar em público, por exemplo.

6- Diga-me como resolveu um conflito no trabalho?

Seu empregador sabe muito bem que existem conflitos em todos os locais de trabalho. Ele está a tentar descobrir se será capaz de os gerir. Enfatizar a forma construtiva como lidou com o conflito no passado. Não se esqueça de mencionar que o conflito foi resolvido, se foi.

7- Como vê a sua vida profissional em cinco anos?

Seja sincero ao falar dos seus objectivos profissionais. O seu entrevistador procura ver se tem objectivos realistas, ambição, e se o trabalho corresponde às suas aspirações.

8- Porque quer deixar o seu emprego actual?

Esta é uma pergunta complicada! Responda-o da forma mais simples possível. Mencione o quanto está ansioso por novos desafios ou por uma posição que corresponda às suas aspirações. Tenha cuidado: não é aconselhável falar mal do seu antigo empregador.

9- Foi despedido pelo seu último empregador?

p> Seja franco, pois esta é uma informação que pode ser facilmente verificada. Explique o que aprendeu com esta experiência, ou como ela o ajudou a crescer profissionalmente.

10- Como descreveria o seu estilo de gestão?

Os melhores gestores demonstram liderança e flexibilidade ao mesmo tempo. Dê exemplos que mostrem que possui ambas estas qualidades.

11- Porque é que está desempregado há tanto tempo?

Se este é o seu caso, esta pergunta será definitivamente a mais irritante das perguntas comuns. Mas não se aborreça e explique brevemente porquê. Faça o seguimento listando as actividades gratificantes ou aprendendo que teve a oportunidade de fazer durante a sua pausa de trabalho. Fez algum trabalho voluntário, por exemplo?

12- Lida com o stress e a pressão?

Sinta-se livre para falar sobre os seus truques pessoais para lidar com o stress. Dê um exemplo que mostre que não está paralisado pela pressão.

13- Quais são as suas expectativas salariais?

Esta é uma pergunta muito irritante quando ainda não pensou nisso, mas é crucial! Muitos peritos de recrutamento dir-lhe-ão para se esquivar, outros para o enfrentar. Seja como for, faça os seus trabalhos de casa e determine antecipadamente uma faixa salarial realista para o trabalho que deseja. Se decidir responder à pergunta, mencione o salário mais elevado dessa gama para não vender as suas competências por pouco. Ao mesmo tempo, que se saiba que está disposto a negociar.

14- Quer filhos?

Os empregadores nunca devem fazer perguntas sobre a sua vida pessoal durante uma entrevista, mas alguns fazem de qualquer forma. Também não devem abordar temas como a sua idade, estado civil, religião, ou o país de origem dos seus pais. Se não quiser responder, e tem todo o direito de o fazer, seja vago. Basta dizer que a sua vida pessoal nunca teve qualquer impacto desfavorável no seu trabalho, nem causou qualquer preocupação aos seus empregadores.

15- Tem alguma sugestão para melhorar os nossos produtos, serviços ou empresa em geral?

O empregador quer saber se tem iniciativa e irá além da descrição do seu trabalho. Pense no que sabe sobre a empresa como consumidor, por exemplo. Não complique demasiado a sua vida: ninguém espera que entre numa entrevista com um plano de cinco anos e projecções financeiras!

h2>16- Para concluir a nossa entrevista, tem alguma pergunta?

p>Esta é uma oportunidade para mostrar que pensou longa e arduamente em assumir esta posição. Atreva-se a perguntar ao seu entrevistador o que é que ele mais gosta no seu ambiente de trabalho. Ou perguntar sobre as perspectivas de crescimento da empresa.

Revisar estas questões mais comuns e estar melhor preparado para enfrentar essas famosas entrevistas de emprego. Cabe-lhe a si ir em frente e conseguir o trabalho dos seus sonhos!

p> Agora é a sua vez de fazer perguntas!div>Vistas: 12,348

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