Sentido no trabalho ou significado proibido

br>Para construir significado, cada um de nós deve, por isso, ser capaz de empregar o seu pensamento. E não só num modo lógico mas também num modo sensível, ligando desejos, representações, afectos, memórias… Assim, o significado no trabalho tem realmente origem na experiência de um indivíduo ou de um colectivo: é impossível prescrevê-lo impondo-o a partir do exterior.

O curso, parte do processo de construção do significado no trabalho reside nas condições e organização do trabalho. Mas se as organizações quiserem abordar esta questão, e particularmente porque esperam aumentar o empenho dos indivíduos, terão acima de tudo de permanecer vigilantes, permitindo a cada pessoa a liberdade e os espaços que lhe permitem construir e determinar o significado que dão ao seu trabalho.

Temos de admitir que estes espaços existem muito pouco.

Assim, em vez de procurarmos determinar o significado no trabalho de uma forma geral, vamos trabalhar para criar estes espaços e com eles as condições que permitam a cada pessoa encontrar significado no trabalho que faz.

Uma nova dimensão de liderança para um desempenho mais equilibrado e sustentável.

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